//

Тайный соискатель — это способ контроля и улучшения процесса найма и адаптации сотрудников.

Если вы испытываете недостаток квалифицированных соискателей, а те, которые приходят,не остаются у вас работать, посмотрите на себя их глазами.

Механизмработы: под видом реального соискателя агент проходит все этапы рекрутинга.

Тайный соискатель оценивает:

  • присутствие компании на интернет-сервисах по поиску работы и ее активность на этих площадках;
  • качество рекрутингового предложения;
  • качество интервью и «продажи» вакансии;
  • проводит конкурентный сравнительный анализ.

Тайный сотрудник оценивает:

  • сложности трудоустройства и стажировки;
  • процесс адаптации и обучения;
  • взаимодействие с руководителем и наставником;
  • общий климат в коллективе;
  • нарушения и злоупотребление служебным положением.

Вы получаете:

  • оценку как на уровне всей компании, так и на определённых участках (регион, город или точечно – в одном магазине/заведении) и по отдельным категориям сотрудников;
  • оnline-статистику на базе программного продукта компании Shopmetrics с фото и аудиозаписями собеседования;
  • постоянный контроль работы HR-менеджеров и управляющих на местах;
  • выводы и конкретные рекомендации по корректировке процессов.

Почему выбирают Тайного соискателя от 4Service

  • Персональная консультация и экспертная поддержка HR консультанта.
  • Наработанная база подготовленных и обученных агентов.
  • Проведение дополнительных фокус групп с агентами или персональных интервью по результатам проверки.

 

Наши клиенты

Блог

Блог Черная пятница в Украине: ожидание и...
4Service подводит итоги Черной пятницы 2021 года, делимся результатами исследования. Мы...
  • 17 Jan 2022
  • 529
Исследования СМИ о нас Исследование по выявлению ожиданий к скидкам в “Черную...
Команда 4Serviсe Group публикует результаты ежегодного исследования по выявлению ожиданий к скидкам в...
  • 25 Nov 2021
  • 2307
filmmakers, youtuber, script-2838932.jpg
[cf7-form cf7key="exit-form"]