Оценка лояльности персонала — инструмент, который позволяет определить степень лояльности сотрудников к компании, их вовлеченность.
Вовлеченность персонала — уровень заинтересованности работников в результатах своего труда и достижении стратегических целей компании.
Чтобы избежать потери кадров, необходимо регулярно проводить проверки «настроения» в коллективе.
Продукт полезен всем компаниям со штатом от 10-ти и больше сотрудников.
Этапы реализации:
Оценку вовлеченности сотрудников необходимо делать каждые полгода.
Какие решает задачи бизнеса:
Почему с 4SERVICE™:
Ваши сотрудники — основа успеха компании. Проведение оценки лояльности и вовлеченности персонала своими силами искажает результат. Когда сотрудники знают, что их анонимно оценивают независимые эксперты, то охотно делятся глубинными мыслями (инсайтами).