//

Тайный соискатель

Тайный соискатель — это способ контроля и улучшения процесса найма и адаптации сотрудников.

Если вы испытываете недостаток квалифицированных соискателей, а те, которые приходят, не остаются у вас работать, посмотрите на себя их глазами.

Механизм работы метода Тайный соискатель: под видом реального соискателя агент проходит все этапы рекрутинга.

Тайный соискатель оценивает:

  • присутствие компании на интернет-сервисах по поиску работы и ее активность на этих площадках;
  • качество рекрутингового предложения;
  • качество интервью и «продажи» вакансии;
  • проводит конкурентный сравнительный анализ.

Тайный сотрудник оценивает:

  • сложности трудоустройства и стажировки;
  • процесс адаптации и обучения;
  • взаимодействие с руководителем и наставником;
  • общий климат в коллективе;
  • нарушения и злоупотребление служебным положением.

Благодаря услуге Тайный Соискатель вы получаете:

  • оценку как на уровне всей компании, так и на определённых участках (регион, город или точечно – в одном магазине/заведении) и по отдельным категориям сотрудников;
  • оnline-статистику на базе программного продукта компании Shopmetrics с фото и аудиозаписями собеседования;
  • постоянный контроль работы HR-менеджеров и управляющих на местах;
  • выводы и конкретные рекомендации по корректировке процессов.

Почему выбирают услугу Тайный соискатель от 4Service Group:

  • Персональная консультация и экспертная поддержка HR консультанта.
  • Наработанная база подготовленных и обученных агентов.
  • Проведение дополнительных фокус групп с агентами или персональных интервью по результатам проверки.

Summary
Тайный соискатель
Service Type
Тайный соискатель
Provider Name
4Service Group,
проспект Андропова, д.38, корп.3, этаж 3 офис 310,Москва-115487,
Telephone No.+7(495) 640 51 71
Area
Россия
Description
Тайный соискатель — это способ контроля и улучшения процесса найма и адаптации сотрудников.

60%

клиентов утверждают, что регулярная реклама убивает желание покупать

опрос

14%

респондентов расценивают внедрение множества каналов коммуникации с ними как попытку навязать больше покупок

исследование

80%

клиентов считают мессенджеры современным инструментом для связи с компанией

исследование

48%

миллениалов покупают у тех, кого знают

опрос

30%

компаний, при разработке стандартов, учитывают мнение клиентов и сотрудников

CX Консалтинг

63%

клиентов ожидают на поддержку в социальных сетях

web social media

6 из 10

клиентов, не получившие помощь во время обращения, прекращают сотрудничество с компанией.

исследование

73%

миллениалов, скорее всего, будут принимать решения о покупке, на основании мотивации от программ вознаграждения

опрос

Наши клиенты

Блог

Мероприятие для сервис дизайнеров
Новости Party hard: Как тусят...
26 февраля в Москве состоялась первая в России частная вечеринка для сервис-дизайнеров....
  • 16 Мар 2021
  • 99
Исследования Как брендам отметить гендерные праздники: 23 февраля vs 8...
Конец зимы ознаменован для всех россиян праздниками, такими как “День защитника Отечества” и...
  • 10 Мар 2021
  • 90
Новости Не время...
Пандемия перевела всю нашу коммуникацию в онлайн.  И каждый участник этой коммуникации...
  • 03 Фев 2021
  • 123
×

Special Offer for You