//

Mental Health: тренд чи необхідність?

Фундамент процвітання компаній – це щасливий персонал, але для більшості  компаній плинність співробітників – проблема номер 1. Навіть в великих прогресивних компаніях з’явилися посади Happiness Manager, Mental Health Officer, які турбуються про психічне здоров’я та емоційне благополуччя персоналу. Компанія 4Service не відстає і з цього приводу провела цікаве дослідження, а також сама взяла в ньому участь. Піклування та сприятливий клімат у колективі, інвестиції в благополуччя персоналу виправдовуються:

  • плинність персоналу зменшилася з 44% до 32%;
  • індекс лояльності персоналу збільшився з 23% до 38%;
  • залученість збільшилася з 73% до 84%;
  • зменшилася кількість лікарняних днів.

Як це було досягнено можна прочитати в дослідженні Mental Health: тренд чи необхідність? https://prohr.rabota.ua/mental-health-trend-chi-neobhidnist/

Коментарі

ellipse
×

Special Offer for You